Si la Turquie a connu des réformes majeures en faveur des droits des femmes, des défis persistent dans plusieurs domaines. En 2025, où en est la situation en matière d’éducation, d’accès à l’emploi et de protection juridique ? Retour sur les évolutions récentes et les initiatives locales qui œuvrent pour l’égalité.
Droits des femmes en Turquie : entre avancées et défis persistants
Si la Turquie a connu des réformes majeures en faveur des droits des femmes, des défis persistent dans plusieurs domaines. En 2025, où en est la situation en matière d’éducation, d’accès à l’emploi et de protection juridique ? Retour sur les évolutions récentes et les initiatives locales qui œuvrent pour l’égalité.
Éducation et accès aux opportunités : un levier clé pour l’égalité
L’éducation est un pilier fondamental pour renforcer l’émancipation des femmes en Turquie. Au cours des dernières décennies, des progrès significatifs ont été réalisés. Selon les données de l'Institut de Statistique Turc (TÜİK), le taux de scolarisation des filles dans l’enseignement primaire atteint aujourd’hui 95 %, un chiffre en constante amélioration.
Cependant, des disparités régionales subsistent. Dans certaines zones rurales, l’accès à l’éducation secondaire et supérieure reste limité pour les jeunes filles en raison de barrières socio-économiques et culturelles. En 2025, bien que les femmes représentent près de 47 % des étudiants dans les universités turques, leur présence dans les filières scientifiques et technologiques reste plus faible.
"L’éducation est le socle de toute transformation sociale. Plus les jeunes filles auront accès à un enseignement de qualité, plus elles seront en mesure de faire évoluer leur environnement." - Déclaration de l’ONG KA.DER, qui milite pour une meilleure inclusion des femmes en Turquie.
Pour mieux comprendre les avancées et défis des droits des femmes en Turquie, le dernier rapport publié par l’Institut de Statistique Turc (TÜİK) en 2024 offre un aperçu détaillé de la situation. Lire l’étude complète ici.
Initiatives locales pour l’éducation des filles
Le programme "Kızlar Okusun" (Que les filles aillent à l’école), soutenu par des ONG et des entreprises privées, facilite l’accès à la scolarisation dans les zones rurales.
L’accès à l’emploi et les inégalités économiques
Une participation croissante, mais des défis persistants
La place des femmes dans le marché du travail a connu des améliorations. En 2025, le taux d’emploi féminin en Turquie est estimé à 32,8 %, en légère hausse par rapport aux années précédentes. Toutefois, l’écart avec la moyenne européenne (environ 64 %) reste considérable.
L’un des freins majeurs reste la disparité salariale. Selon les études du TÜİK, les femmes gagnent en moyenne 17 % de moins que leurs homologues masculins à poste équivalent. De plus, les obligations familiales continuent de peser sur l’évolution de carrière des femmes.
Encourager les femmes à entreprendre et à intégrer le marché du travail est un impératif économique. Nous avons besoin de davantage d'incitations et de soutien", explique une entrepreneuse turque interrogée dans un rapport de la Banque Mondiale.
Les mesures pour renforcer l’inclusion économique
- Encouragement à l’entrepreneuriat féminin : des subventions et des aides pour les femmes souhaitant créer leur entreprise.
- Flexibilité du travail : le télétravail et les horaires aménagés gagnent du terrain pour mieux concilier vie professionnelle et personnelle.
Protection juridique et lutte contre les violences faites aux femmes
Des lois en place, mais des efforts à poursuivre
La Turquie a adopté plusieurs lois pour lutter contre les violences faites aux femmes, notamment la loi 6284 sur la protection des femmes contre les violences domestiques. Cette législation permet aux victimes d’obtenir des ordonnances de protection et d’accéder à des centres d’aide spécialisés.
Toutefois, les associations de défense des droits des femmes soulignent la nécessité d’une meilleure application des lois et d’un suivi plus rigoureux des cas de violence. Les campagnes de sensibilisation restent essentielles pour encourager les femmes à dénoncer ces violences.
Le retrait de la Convention d’Istanbul et les initiatives locales en faveur des femmes
La Turquie a été le premier pays à ratifier la Convention d’Istanbul en 2011, un traité international visant à prévenir et combattre les violences domestiques. En 2021, le pays s’en est retiré, une décision qui a suscité de vives réactions au sein de la société civile.
Depuis, plusieurs associations et programmes d’accompagnement ont vu le jour pour poursuivre les efforts de sensibilisation et de soutien aux femmes. Par exemple, des plateformes en ligne et des applications mobiles permettent aux victimes de signaler des abus et d’accéder rapidement à des ressources d’aide.
L'application KADES, développée par la Direction Générale de la Sécurité en Turquie, permet aux femmes en danger de contacter la police en urgence.
Quel avenir pour les droits des femmes en Turquie ?
L’avenir des droits des femmes en Turquie repose en grande partie sur la mobilisation de la société civile, l’engagement des nouvelles générations et l’évolution des mentalités. Les défis restent nombreux, mais plusieurs dynamiques laissent entrevoir des avancées.
Le rôle du digital et des réseaux sociaux : un levier puissant pour la sensibilisation
L’essor des campagnes digitales, des hashtags engagés et des communautés en ligne a profondément transformé la lutte pour l’égalité des sexes. Les réseaux sociaux permettent de :
-
Diffuser massivement des témoignages et sensibiliser sur des enjeux comme les inégalités salariales ou les violences domestiques.
-
Créer des mouvements de solidarité : des campagnes comme #KadınCinayetleriniDurduracağız ("Nous arrêterons les féminicides") ont mobilisé des milliers de personnes.
-
Donner une voix aux nouvelles générations, qui utilisent TikTok, Instagram et Twitter pour mettre en lumière leurs revendications et dénoncer les inégalités.
Les plateformes digitales sont devenues un outil essentiel pour informer, sensibiliser et pousser à des évolutions concrètes dans la société turque.
Les nouvelles générations, porteuses de changement
La jeunesse turque joue un rôle central dans l’évolution des mentalités en matière d’égalité des sexes. Dans les universités, des initiatives étudiantes émergent pour défendre l’inclusion des femmes dans tous les domaines, notamment les sciences et la technologie.
-
Les jeunes femmes investissent davantage les secteurs historiquement masculins, notamment dans l’ingénierie, l’intelligence artificielle et la recherche scientifique.
-
Les hommes prennent de plus en plus conscience des enjeux d’égalité et s’engagent aux côtés des femmes pour un avenir plus équitable.
Selon une étude menée par le TÜİK, près de 68 % des jeunes en Turquie considèrent que l’égalité entre les sexes est une priorité sociétale, ce qui montre une évolution notable des mentalités au fil des générations.
Perspectives d’évolution : quelles avancées espérer ?
Un renforcement des lois et de leur application
Si la Turquie dispose d’un cadre législatif pour protéger les femmes contre les discriminations et les violences, plusieurs acteurs, dont des organisations de défense des droits des femmes et des experts juridiques, soulignent l’importance d’un renforcement dans l’application de ces lois.
Selon des rapports d’ONG et d’institutions internationales, certaines pistes sont régulièrement évoquées :
-
Un renforcement des sanctions contre les violences faites aux femmes, afin d’assurer une meilleure protection des victimes et de dissuader les récidives.
-
Un suivi judiciaire plus rigoureux, pour garantir l’application effective des lois existantes.
-
Des initiatives de sensibilisation et de formation pour mieux accompagner les victimes et faciliter la prise en charge des plaintes.
L’importance de ces mesures a notamment été mise en avant par des associations locales et des rapports publiés par l’ONU Femmes et la Banque mondiale, qui soulignent que l’efficacité des lois dépend largement de leur application concrète sur le terrain.
Un soutien accru aux femmes entrepreneuses et actives sur le marché du travail
L’intégration économique des femmes et leur accès à des postes à responsabilité figurent parmi les priorités mises en avant par plusieurs organisations économiques et initiatives gouvernementales.
D’après des recommandations du Forum économique mondial et de la Banque mondiale, plusieurs mesures pourraient favoriser l’autonomisation économique des femmes en Turquie :
-
Encourager la mixité dans les entreprises et les institutions publiques, avec des objectifs de représentation féminine dans les instances dirigeantes.
-
Développer des programmes d’accompagnement dédiés aux entrepreneuses, incluant du mentorat, des formations et un accès facilité aux ressources financières.
-
Faciliter l’accès au crédit pour les femmes créatrices d’entreprise, en instaurant des mécanismes de soutien spécifiques.
L’essor des incubateurs de start-ups féminines, notamment à Istanbul et Ankara, témoigne d’une dynamique croissante dans ce domaine. Ces initiatives sont portées par des organisations locales et des réseaux internationaux de soutien aux femmes entrepreneures, qui encouragent la création de nouveaux modèles économiques plus inclusifs.
Encourager la mixité dans les secteurs économiques et académiques
Certaines industries restent majoritairement masculines, ce qui limite les opportunités pour les femmes. En 2025, des efforts sont faits pour :
-
Favoriser la présence des femmes dans les STEM (sciences, technologie, ingénierie, mathématiques) à travers des bourses et des mentors.
-
Valoriser les carrières scientifiques et technologiques auprès des jeunes filles dès l’école.
-
Encourager des politiques RH favorisant l’égalité des chances dans les grandes entreprises.
Selon le Forum économique mondial, l’amélioration de l’égalité économique des femmes pourrait générer une croissance supplémentaire de 10 % du PIB turc d’ici 2035.
Droits des femmes en Turquie : un combat en constante évolution
La Turquie a accompli des avancées notables en matière de droits des femmes, mais des inégalités persistent. L’accès à l’éducation et à l’emploi s’améliore, tandis que la protection juridique contre les violences reste un sujet de mobilisation. La société civile, les entreprises et les initiatives locales jouent un rôle clé dans cette dynamique.
En 2025, la question de l’égalité hommes-femmes demeure centrale. Quels seront les prochains défis à relever dans les années à venir ?
Suivez-nous sur Facebook, Instagram et X
Pour ne rien manquer, abonnez-vous à notre newsletter quotidienne ici
Sur le même sujet
L'annuaire 
L'agenda 
