Édition internationale

L’Institut français d’Istanbul recrute un(e) Responsable culturel(le)

Vous avez une passion pour la culture et un esprit d’initiative ? L’Institut français de Turquie recrute un(e) responsable culturel(le) à Istanbul pour organiser des événements culturels d’envergure. Postulez avant le 16 mars 2025 et rejoignez une équipe dynamique au cœur de la scène culturelle internationale !

Visuel annonce offre d'emploi responsable culturel à l’Institut français d’Istanbul, recrutement 2025Visuel annonce offre d'emploi responsable culturel à l’Institut français d’Istanbul, recrutement 2025
Écrit par Sarah Goldenberg
Publié le 17 février 2025, mis à jour le 18 février 2025

L'Institut français de Turquie – antenne d’Istanbul, recherche un(e) responsable culturel(le) pour son équipe, afin de créer, organiser et suivre des projets culturels. Ce poste offre une opportunité de contribuer activement à la programmation culturelle de l'institut et de collaborer avec de nombreux partenaires locaux et internationaux.

Les responsabilités incluent la coordination des événements culturels tels que des expositions, concerts, conférences et festivals. Vous serez également en charge de la gestion administrative et logistique des manifestations, du suivi des budgets, des contrats et des autorisations nécessaires.

Le poste exige une disponibilité lors des événements, avec des déplacements possibles hors des murs de l'institution. Vous collaborerez étroitement avec la direction, les équipes internes et externes, tout en garantissant un suivi rigoureux de la production. Un excellent niveau en français, turc et anglais est requis pour assurer une communication fluide avec les partenaires.

 

Critères de sélection :

 

  • Excellente organisation, rigueur et autonomie
  • Compétences en gestion de projets culturels et artistiques
  • Bonnes connaissances des scènes culturelles turques et françaises
  • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
  • Capacités rédactionnelles et de communication

 

Conditions :

 

  • Contrat CDI à temps complet, avec une période d’essai de 2 mois
  • Rémunération indexée sur l’Euro, convertie en TL selon le taux de chancellerie
  • Avantages : complément de santé après la période d’essai, 13e mois versé

 

Comment postuler :

 

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