En 2025, les Canadiens et les Québécois profiteront de plusieurs jours fériés et périodes de congé uniques. Entre célébrations nationales et spécificités régionales, voici ce qu’il faut savoir.
"Au Québec, chaque fête raconte une histoire qui nous unit et nous distingue."
Les jours fériés communs à l’ensemble du Canada sont des repères incontournables. Le Jour de l’An, célébré le mercredi 1er janvier, ouvre traditionnellement l’année avec une pause bien méritée. Viennent ensuite les fêtes religieuses comme Vendredi Saint et Lundi de Pâques, respectivement les 18 et 21 avril, au choix de l’employeur.
La Fête du Travail, le lundi 1er septembre, est l’occasion de célébrer les travailleurs. Enfin, l’Action de Grâce (13 octobre) et Noël (25 décembre) clôturent l’année en beauté.
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Les particularités québécoises
Le Québec ajoute deux fêtes emblématiques à son calendrier. La Journée nationale des Patriotes, le 19 mai, rend hommage à la lutte pour les droits et libertés. Le 24 juin, la Fête nationale du Québec, également connue comme la Saint-Jean-Baptiste, célèbre l’identité culturelle de la province. Ces jours sont profondément ancrés dans l’histoire québécoise.
Les exceptions ailleurs au Canada
D’autres dates, bien que non obligatoires au Québec, rythment la vie dans le reste du Canada. La Fête du Canada, célébrée officiellement le 1er juillet, est parfois avancée au 30 juin pour allonger le week-end. Le Jour du Souvenir, le 11 novembre, honore les vétérans, tandis que la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation, le 30 septembre, met en lumière l’histoire des pensionnats autochtones."Ces journées spécifiques reflètent les diversités et les priorités régionales du Canada," explique un sociologue.
Les vacances de la construction : une spécificité québécoise
Le Québec connaît une autre singularité avec les vacances d’été de la construction, prévues, en 2025, du 20 juillet au 2 août. Cette pause impacte non seulement les chantiers, mais également les industries et le tourisme, attirant de nombreux vacanciers. Ces deux semaines sont l’équivalent du “mois d’août” en France, le Québec se met sur pause.
Une planification essentielle
Attention, avant de bloquer vos congés, vérifiez les conventions collectives ou les politiques de votre entreprise. Certains jours peuvent être ajustés selon les secteurs ou les employeurs.
Et vous, comment vivrez-vous vos congés ?
Ces jours fériés, mêlant tradition et modernité, offrent des moments propices à la détente et à la réflexion collective. Préférez-vous une escapade, un repos bien mérité ou une célébration en famille ?
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