Entreprise : Comment faciliter son implantation et son développement en Italie

Développer son business en Italie implique de nombreux questionnements et procédures.
En tant que principal soutien aux entreprises entre la France et l’Italie, la CCI France Italie a ainsi développé plusieurs services pour répondre aux besoins des sociétés tant lors de leur implantation que dans une phase de développement sur le territoire.

Première étape, trouver un espace de travail. A cet égard, la Chambre de commerce France Italie offre plusieurs solutions clés en main : des bureaux individuels en open space ou des bureaux individuels fermés de 2 à 4 places, dans un environnement de travail professionnel, convivial et fonctionnel, assorti de trois salles de réunion, dans un quartier stratégique de Milan.
Que ce soit quelques jours par semaines ou à plein temps, rejoindre le BOOSTER permet également d’intégrer un environnement franco-italien et de participer à des événements conviviaux et intéressants régulièrement organisés pour les sociétés domiciliées, tels que des pitch de présentation, des interventions d’experts, des petits-déjeuners et autre galette des rois.

Pour en savoir plus sur les différentes formules : LE BOOSTER.
 

Recrutement et gestion des ressources humaines en Italie

Autre service phare, la CCI France Italie soutient les entreprises qui s’implantent et se développent en Italie en assurant un suivi sur l’ensemble du processus de recrutement, de l'identification des candidats, à la sélection, jusqu’au conseil pour le choix final des meilleurs profils.
A cela s’ajoute la possibilité de gérer le personnel en Italie et les obligations associées pour toutes les phases de la relation de travail : enregistrement auprès des organismes de sécurité sociale et de l’administration fiscale italienne ; rédaction du contrat de travail, élaboration des bulletins de paie mensuels ; assistance pour le versement des cotisations et des impôts…
 

Recrutement et gestion des salariés en Italie, ce qu’il faut savoir
 

Programme de formation personnalisé

Plus concrètement, pour aider les entreprises dans leur approche et développement sur le marché italien (mais aussi français), la Chambre propose en outre un programme de formation personnalisé permettant d’appréhender les relations franco-italiennes à 360 degrés.

L'offre de formation de Campus Chambre se décline autour de quatre thèmes centraux : gérer et développer une entreprise, mettre en œuvre et protéger la conformité réglementaire, faire du capital humain un atout, mettre en place et promouvoir la responsabilité sociale des entreprises.
Les aspects abordés sont variés, pour répondre à des exigences spécifiques. Les spécialistes déchiffrent les problématiques d’interculturalité pour comprendre les différences entre Italiens et Français, expliquent “l’embauche et la gestion du personnel en Italie”, détaillent “les obligations et autorisations pour les appels d'offres” ou encore “les responsabilités et devoirs des administrateurs de sociétés italiennes appartenant à des groupes français”.
 

Campus Chambre : se former pour affronter les relations d’affaires franco-italiennes

L’offre – personnalisable – s’adresse à des start-ups, des V.I.E., des PME ou des grandes entreprises.

A l’instar de CAP INGELEC, société française spécialisée dans le domaine de l’ingénierie et réalisation de bâtiments industriels, tournée vers l'Italie. « L’équipe RH devait acquérir des connaissances en droit du travail italien afin de recruter ses futurs collaborateurs et procéder à des détachements et/ou des expatriations de salariés français tout en respectant les déclarations obligatoires conformément à la réglementation en vigueur », explique Céline LALLIER, Directrice des Ressources Humaines. « A ce titre, j’ai suivi la formation "l’embauche et la gestion du personnel en Italie" que dispense la CCI France Italie en visio en deux sessions d’1h30. Un travail effectué en amont pour comprendre nos problématiques a permis d’avoir un contenu à la fois personnalisé, technique et bien structuré. Les informations communiquées étaient claires et synthétiques, en permettant de poser l’ensemble de nos questions afin de bien nous approprier les éléments », ajoute-t-elle.

A noter, les modalités d’enseignement sont nombreuses. Les cours sont accessibles en présentiel ou en ligne, chez le partenaire ou dans l’entreprise, en individuel ou en groupe, inter ou intra-entreprise. Ils peuvent être dispensés en anglais, français ou italien.
Un parcours de formation qui vise en effet la transmission de connaissances pratiques et indispensables afin d'atteindre des objectifs professionnels prédéfinis dans une société dynamique et en constante évolution.

Pour plus d’informations : ccifranceitalie@chambre.it